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人才理念

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  • 发布时间:2019-08-07 00:00:00
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比扬
 
以人为本,重视人才,以“德才兼备以德为先,用人所长不求全才”为首要衡量标准,同时拥有一套独有的人力资源法则。
 
比扬人才观
1、拥有积极的思维方式
用正向思维去发现问题、解决问题,乐观,积极向上。
2、拥有全局观、整体思维
思想有高度和实践有能力两者缺一不可,思想没有高度、没有前瞻性,只能是一个现有问题的解决者。只能头痛医头,脚痛医脚,没有战略价值。
3、明确目标、坚持不懈
结果导向,实际上就是采用逆向思维,找到工作方法和思路,制定相应 的措施,简单点说其实就是“把事情做好”,尽职尽责,价值最大化地完成本职以及相关联工作。
4、敢于负责,勇于担当,狠抓落实
我们需要的是一支上下齐心、层层负责、一抓到底、执行力强的队伍。
5、脚踏实地、忠诚敬业
遇事不抱怨,不推诿,不计较,不纠结,认真负责的把事情做好!
6、高度的责任心与使命感
比扬的每一个员工都应该具备高度的责任心和使命感,才能在市场竞争的大潮中奋勇直前,获得成功。
7、善于自我批评
通过自我批判、自我迭代在思维上升华,总结经验,促进进步。
 
 

 
 
比扬            

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